Nach 15 Jahren: Christer Fogelmarck verlässt Parks and Resorts Scandinavia

Der größte Freizeit- und Wildparkkonzern Schwedens, Parks and Resorts Scandinavia, hat die Suche nach einem neuen Group CEO offiziell eingeleitet. Das Unternehmen, das mit Gröna Lund, Kolmården, Furuvik und Skara Sommarland vier der bekanntesten Freizeitdestinationen Skandinaviens betreibt, verabschiedet sich von seinem langjährigen Geschäftsführer Christer Fogelmarck.

Wer steckt hinter Parks and Resorts Scandinavia?

Parks and Resorts Scandinavia ist die größte Freizeit- und Wildparkgruppe Schwedens und vereint vier bedeutende Destinationen unter einem Dach: Gröna Lund, der traditionsreiche Vergnügungspark auf einer Insel im Herzen Stockholms, das international bekannte Wildtierreservat und Freizeitpark Kolmården, der Familienpark Furuvik mit seinem weitläufigen Tierpark sowie das Ferienziel Skara Sommarland. Die Gruppe zählt zu den bedeutendsten Freizeitunternehmen in Nordeuropa und zieht jährlich Millionen von Besuchern aus dem In- und Ausland an.

Fogelmarck verlässt das Unternehmen nach 15 Jahren

Nach anderthalb Jahrzehnten in der Führungsverantwortung bei Parks and Resorts Scandinavia wechselt Christer Fogelmarck auf die Position des Geschäftsführers bei Visita, dem Branchenverband der schwedischen Hotellerie und Gastronomie. Sein letzter Arbeitstag als Group CEO ist der 31. Mai.

Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger hat bereits begonnen und wird unmittelbar vom Aufsichtsrat des Unternehmens gesteuert. Vorstandsvorsitzender Mattias Banker übernimmt dabei persönlich die Leitung des Rekrutierungsprozesses.

Banker betont Bedeutung der Nachfolge

Mattias Banker würdigte Fogelmarck in einer offiziellen Stellungnahme für dessen langjährigen Einsatz und seine Führungsleistung. Er hob hervor, dass Fogelmarck mit seiner Energie, seinem Engagement und seiner Führungsstärke eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Parks and Resorts gespielt habe, und wünschte ihm für seine neue Aufgabe viel Erfolg.

Zugleich verwies Banker auf die strategische Bedeutung der anstehenden Nachfolgeentscheidung: Das Unternehmen stehe vor einer Phase erheblicher Investitionen in alle Standorte. Es gelte daher, die Person zu finden, die Parks and Resorts am besten in diese Zukunft führen könne.

Rekrutierungsprozess läuft

Der Auswahlprozess ist offiziell eingeleitet. Über den Zeitplan und konkrete Kandidaten hat das Unternehmen bislang keine Angaben gemacht. Angesichts der geplanten Investitionen und der Größe der Gruppe dürfte die Stelle zu den gefragtesten Führungspositionen in der europäischen Freizeitbranche zählen.

Quelle: Pressemitteilung Parks and Resorts Scandinavia, 18. März 2026